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集团首次实施渔业生产船员国家职业资格等级鉴定

集团首次实施渔业生产船员国家职业资格等级鉴定        1月30日,集团首次实施渔业生产船员职业技能等级鉴定,申报首批鉴定的船长、轮机长共22名,范围覆盖大拖船队、金枪鱼围网船队、深冷金枪鱼船队、鱿鱼钓船队以及过洋船队,其中:申报鉴定渔业生产船员(驾驶员)高级技师7人;技师5人;申报渔业生产船员(轮机员)高级技师6人;技师4人。首次鉴定,填补了渔业生产船员职业技能等级鉴定的空白,是渔业生产船员队伍建设和技能培养的又一次飞跃。
       上海水产集团渔业生产船员职业技能等级鉴定工作自2008年10月启动以来,得到了市总工会、市国资委的大力支持和关心,在集团坚持不懈努力下,市劳动保障部门高度重视,经调研和专家论证,同意集团建立企业内职业技能鉴定组织机构,将渔业生产船员作为企业特有职业(工种)纳入职业技能鉴定范围,由集团组织高技能人才的培养和评价。共开发了一个职业二个岗位六个等级,即渔业生产船员(驾驶员)一、二、三级和渔业生产船员(轮机员)一、二、三级。期间,集团领导班子高度重视渔业生产船员职业技能等级鉴定,要求在内部制订试行意见,确保这项工作的顺利推进,试行意见一是确立了“统筹安排,分步实施。涵盖全面,兼顾平衡。建立制度,重视激励”三项基本原则,明确通过渔业生产船员职业技能等级鉴定,实现“一个培养机制”和“二张技能证书”的目标,完成渔业职务等级证书与职业技能等级证书相匹配的任务。二是配套出台切实可行的激励措施。三是为重点解决老职务船员的鉴定问题,保证鉴定工作有序展开,在初期或试点时期,将一、二、三等船长、轮机长作为鉴定范围和对象。四是提出了相关工作要求和责任主体,真正把渔业生产船员职业技能等级鉴定落到实处。同时,在农业部远洋渔业培训中心和科技管理学校的支持下,成功开发理论知识考试题库和操作技能考核题库,并利用科技管理学校的教学设备研发驾驶和轮机二个模拟器,供鉴定之用。
       实施渔业生产船员职业技能等级鉴定的意义在于,一是,近年来,本市相继出台高技能人才培养激励政策,将高技能人才培养落到了实处并细化,为企业进一步提升劳动者的职业技能素质,加快高技能人才培养提供了制度保证,因此,渔业生产船员职业技能等级的鉴定是贯彻文件精神,顺应本市时代发展的需要。二是,集团新一轮三年发展规划开始实施,确立了通过产业结构调整优化和利用资本市场,加快开发利用国际公海渔业资源步伐,集中发展主业,做大做强上海远洋渔业,着力打造成为具有国内第一,行业领先,国际一流核心竞争力的远洋渔业集团。因此,渔业生产船员职业技能等级的鉴定是企业发展的需要。三是,渔业生产船员的技术含量呈现出生产区域全球化、作业方式多样化,先进装备普及化,技术含量全面化的趋势,因此,渔业生产船员职业技能等级的鉴定是技能水平提升的需要。四是,渔业生产的艰苦性决定了人才流失比例大的事实,全面实施职业资格鉴定,可以利用政策激励留住一部分骨干,因此,渔业生产船员职业技能等级鉴定是渔业生产一线留住人才的需要。(人事部)
 

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